Menneskene

Gründer av Fair Assess og seniorrådgiver innen rekruttering, med hovedfokus på rekruttering av ledere. Kjell brukes som en strategisk rådgiver for ledere og ledergrupper, og som ledercoach på tvers av sektorer og fag. Han gjennomfører treningssamlinger med ulike team og ledergrupper, med fokus på en kombinasjon av teori/ forskning og konkrete øvelser for å skape resultater sammen med kunde. Betydelig erfaring innen både offentlig og privat sektor nasjonalt. Internasjonal erfaring fra privat sektor

Ulf er en erfaren programvareutvikler, gründer og teknolog med PhD i industriell økonomi fra NTNU. Han har over 15 års erfaring fra SINTEF og som medgründer og CSO i Morescope (nå del av Position Green), der han blant annet ledet arbeidet med produktintegrasjoner. Spisskompetanse spesifikt innen strategisk teknologirådgivning, systemintegrasjoner og API-design gjennom kobling av HR-systemer, økonomisystemer og andre plattformer for effektiv og sikker flyt av data. Ulf hjelper din virksomhet med AI og datadrevet analyse for bedre å utnytte nye muligheter innen automatisering av arbeidsprosesser.

Grethe Hustad har 13 års erfaring konsulent- og rekrutteringsbransjen. Hun har ledelseserfaring fra ulike nivå og har jobbet med strategi, forretningsutvikling av ny merkevare og kultur. Hun har gründererfaring gjennom oppstart og drift av eget konsulentselskap, i samarbeid med Kjell Strøm. Grethe har solid erfaring fra rekruttering av ledere og spesialister. Hun har bred erfaring fra både privat og offentlig sektor, er sertifisert etter DNV sin standard og i flere testplattformer med personlighets- og evnetester. Hennes formelle bakgrunn er Master i markedsføringsledelse fra BI, i tillegg har hun to år med juridiske studier ved UiT. Hun har også sertifisering innen endringsledelse.

Nyutdannet psykolog fra NTNU med bred og variert arbeidserfaring. Solid praktisk forståelse for arbeid med mennesker i ulike livssituasjoner – fra barnehage og idrett til klinikk og miljøterapi. Internasjonal erfaring fra utveksling i Spania har gitt et bredere perspektiv og styrket hennes språklige og kulturelle ferdigheter. Andrea er særlig opptatt av helsefremmende og forebyggende arbeid, og motiveres av å bidra til at mennesker opplever mestring, læring og glede i hverdagen. Mine kolleger og ledere beskriver meg som positiv, driftig og trygg – med en evne til å skape gode relasjoner og et inkluderende miljø. Jeg ønsker å bruke min kompetanse og mitt engasjement til å gjøre en forskjell for både enkeltpersoner og arbeidsmiljøet – og ser frem til å bidra med ny kunnskap, energi og perspektiver i arbeidslivet.